Teamcoaching
TEAMCOACHING
Teams coachen die vastlopen, handvaten bieden, opzet nieuwe structuur
Anders dan bij het interventieteam, nemen wij hier de volledige bezetting niet over maar stappen we in binnen het huidige werkproces en gaan we met het team in gesprek.
Fasen van onze coaching-methode
Fase 1
In de deze fase zijn we passief en actief op de werkvloer en gaan we analyseren waar de verbeterpunten in de begeleiding of het werkproces kunnen plaatsvinden.
Fase 2
In de volgende fase gaan we de analyse maken en een plan ontwikkelen hoe we de situatie kunnen verbeteren binnen het werkproces, voor cliënt en de zorgprofessional.
Als het plan is gemaakt zullen we dit in een teamoverleg voorleggen en waar nodig nog finetunen, zodat het stap voor stap geïmplementeerd kan worden.
Begeleiding naar teamzelfstandigheid
De implementatie van het nieuwe werkproces zullen wij coördineren en bewaken, zodat iedereen hetzelfde gaat doen. Dit zal gemiddeld tussen de 8 en 12 weken duren, omdat verandering niet zomaar plaatsvindt en wij zuinig zijn op onze werkwijze. Na deze periode zal er een evaluatie komen en zullen wij geleidelijk uitstromen binnen de organisatie en zal het team in staat zijn om het weer helemaal zelf te kunnen.
Al met al neemt het gehele coaching-proces ongeveer 24 – 28 weken in beslag.